Расширение системы развития людского ресурса  и дополнительного обучения   INNOMET-EST в Эстонии

 

Источник финансирования: мера 1.1 «Доступная всем образовательная система, обеспечивающая гибкость, одоление и устойчивую учебу рабочей силы (ESF)»

 

Номер проекта: 1.0101.06-0396

Продолжительность проекта: 01.01.2007-30.06.2008 (18 месяцев)

Идея модели сотрудничества INNOMET получила свое начало в ходе проекта Leonardo da Vinci INNOMET (2003-2004), в рамках которого получили международное развитие концептуальные основы развития людского ресурса и реализован прототип базы данных INNOMET в среде Интернета. В рамках проекта INNOMET II модель сотрудничества была применена уже на практике в машиностроительной, металлообрабатывающей и приборостроительной промышленности (2005-2006г.).

 

Общая цель проекта «Расширение системы развития людского ресурса и дополнительного обучения INNOMET-EST в Эстонии» развитие людского ресурса и повышение конкурентоспособности через улучшение, и развитие системы дополнительного обучения, и разработку практических возможностей устойчивого обучения в выбранных секторах предпринимательства.

 

Основные цели:

·         успешное расширение модели сотрудничества INNOMET в 5 дополнительные секторы к 2008 году (сектор строительства, электроники, инфотехнологии, деревообрабатывающей промышленности, автосервиса)

·         доведение в соответствие требований предприятий с системой дополнительного обучения взрослых на основании модели сотрудничества INNOMET и инфосистемы, через детальное движение информации и определение распределения ролей участвующих сторон

Инфосистема INNOMET на основе Интернета объединяет на общих исходных основах, как возможности дополнительного обучения школ, так и потребности в рабочей силе предприятий в выбранных секторах предпринимательства.

 

Целевые группы проекта:

Учреждения образования, которые способствуют повышению компетенции и квалификации рабочей силы через проведение дополнительного обучения. Охвачено 14 учреждений образования (3 высшей школы и 11 профтехучилищ)

Предприятия, чью конкурентоспособность и рост производительности с помощью развития людского ресурса желают повысить. Предприятия являются потребителями дополнительного обучения, предлагаемого учреждениями образования, а также и продуцентами выхода спроса рабочей силы инфосистемы

Стороны модели сотрудничества INNOMET потребляют выходы инфосистемы INNOMET и являются существенными вкладчиками в достижении целей модели сотрудничества INNOMET (местные самоуправления-партнеры - Департамент предпринимательства Таллинна, Тартуское городское управление, Кохтла-Ярвеское городское управление, Силламяэское городское управление, Йыхвиское волостное управление и Тойлаское волостное управление; Министерство Образования и Науки, Министерство Экономики и Коммуникации, Министерство Социальных Дел, Департамент рынка труда, Государственный экзаменационный и квалификационный центр, региональные центры развития и др.)

Ученики основных и средних школ через информационную работу и кaмпанию оформления имиджа, проведенных департаментами.

 

Целевые регионы проекта:

• Таллинн и Харьюмаа

• Южная Эстония (Тартумаа, Вырумаа)

• Западная и Центральная Эстония (Пярнумаа, Хаапсалу, Тюри)

• Ида-Вирумаа (Нарва, Силламяэ, Кохтла-Ярве, Йыхви, Тойла)

 

Для достижения целей проекта будут проведены следующие действия:

·         Расширение модели сотрудничества и инфосистемы INNOMET в 5 дополнительные секторов,

·         в т.ч., проведение сравнительного анализа специальностей и должностей, разработка профессиональных стандартов, тестовое картирование предприятий в объединяющих секторах, описание на основе компетенции имеющихся дополнительных обучений учреждений образования, проведение пилотных обучений, разработка предприятиям принципов объединения с инфосистемой и материалов

·         Ввод данных тестового картирования предприятий и учреждений образования в инфосистему, освоение интегрированной инфосистемы INNOMET

·         Проведение направленных исследований предприятий и учреждений образования, в т.ч. анализ развития людского ресурса и ресурсов дополнительного обучения

·         Направленная на учеников основной и средней школы информационная работа и кампания оформления имиджа

·         Брошюры департаментов, посещения предприятий, информационные дни, участие в ярмарках, направленных молодежи и проведение круглых столов представителям предприятий секторов.

Общая стоимость проекта: 9 882 220 крон.

Партнеры проекта: Партнерами Союза Машиностроительной Промышленности Эстонии являются: Таллиннский Технический Университет, Вирумааский Колледж ТТУ, Таллиннский технический колледж, Коплиское профтехучилище Таллинна, Таллиннский центр Промышленного образования, Ласнамяэская школа механики Таллинна, Нарвский Центр Профобразования, Ида-Вирумааский Центр Профобразования, Силламяэское Профтехучилище, Пярнумааский Центр Профобразования, Хаапсалуский Центр Профобразования, Тартуский Центр Профобразования, Вырумааский Центр Профобразования, Тюриская школа техники и сельской экономики, Таллиннский Департамент Предпринимательства, Отдел Предпринимательства Тартуского городского управления, Кохтла-Ярвеское городское управление, Йыхвиское волостное управление, Тойлаское волостное управление, Силламяэское городское управление, ЦУ INNOMET, InterAct Projektid & Koolitus ПО.